Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR sistēmu administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR sistēmu administratoru, kurš būs atbildīgs par mūsu cilvēkresursu sistēmu pārvaldību un uzturēšanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu HR tehnoloģijas darbojas efektīvi un atbalsta mūsu organizācijas mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par sistēmu konfigurāciju, datu integritātes nodrošināšanu un lietotāju atbalstu. Jums būs jāstrādā cieši ar HR komandu, lai identificētu un ieviestu uzlabojumus, kas veicinās procesu efektivitāti. Ideālam kandidātam ir spēcīgas tehniskās zināšanas, pieredze darbā ar HR sistēmām un izcilas problēmu risināšanas prasmes. Jums būs jāspēj strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, lai nodrošinātu, ka mūsu HR sistēmas atbilst uzņēmuma vajadzībām un atbalsta mūsu darbiniekus visos līmeņos.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzturēt HR sistēmas.
- Nodrošināt datu integritāti un precizitāti.
- Sniegt tehnisko atbalstu HR komandas locekļiem.
- Veikt sistēmu konfigurāciju un uzlabojumus.
- Izstrādāt un ieviest procesus efektivitātes uzlabošanai.
- Sadarboties ar IT komandu sistēmu integrācijai.
- Veikt regulāras sistēmu pārbaudes un atjauninājumus.
- Izglītot lietotājus par sistēmu izmantošanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HR sistēmām.
- Spēcīgas tehniskās zināšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta uzmanība detaļām un precizitāte.
- Zināšanas par datu aizsardzības un privātuma normām.
- Pieredze sistēmu konfigurācijā un uzlabojumos.
- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HR sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu integritāti un precizitāti?
- Pastāstiet par situāciju, kad jums bija jārisina tehniska problēma.
- Kā jūs pieejat sistēmu konfigurācijai un uzlabojumiem?
- Kā jūs izglītojat lietotājus par sistēmu izmantošanu?
- Kā jūs nodrošināt sadarbību starp HR un IT komandām?
- Kā jūs uzturat savas tehniskās zināšanas aktuālas?
- Kā jūs risināt konfliktus, kas rodas sistēmu izmantošanas laikā?
